การประชุมทางธุรกิจประจำปี YGM 2022

การประชุมประจำปีของ YGM โดยมีประธานบริษัท Chen Guoshun เป็นประธาน จัดขึ้นเมื่อวันที่ 15^th และ 16^th ของมกราคม 2022 ตามลำดับที่สถานที่จัดงาน Shuangge Peace Hotel ในเมือง Linhai เจ้อเจียง ประธานกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมประชุม กล่าวสุนทรพจน์ และดำเนินการตามระเบียบวาระ

ผู้เข้าร่วมกิจกรรม

โดยมีบุคคล/หน่วยงานดังต่อไปนี้เข้าร่วมประชุม ประธานบริษัท, ผู้จัดการทั่วไป, หัวหน้าแผนก (การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับผ้าสะท้อนแสง, การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับแผ่นสะท้อนแสง, การประชุมเชิงปฏิบัติการเสื้อผ้าสะท้อนแสง, การประชุมเชิงปฏิบัติการการตัด ฝ่ายขาย ฝ่าย R&D ฝ่าย QA/QC ฝ่าย PMC ฯลฯ)

เส้นเวลาของการประชุม

การประชุมเริ่มต้นด้วยสุนทรพจน์ที่เข้มข้นจากประธานซึ่งครอบคลุมถึงกลยุทธ์ทางธุรกิจ การผลิตที่มีคุณภาพ การทำกำไรสูงสุด และการแนะนำผู้มีความสามารถใหม่

อธิบายเป้าหมาย XNUMX ประการของกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัท

1. รักษาคุณภาพของผลิตภัณฑ์และความปลอดภัยในการผลิต

ประเด็นแรกที่กล่าวถึงในคณะกรรมการคือการพยายามรักษาคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้คงที่ YGM มุ่งมั่นที่จะมอบคุณภาพระดับพรีเมียมในราคาที่เหมาะสม ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ เพื่อให้ลูกค้าได้รับคำสั่งซื้อที่ดีที่สุด

ประเด็นอื่นที่กล่าวถึงคือความปลอดภัยในการผลิต YGM ภาคภูมิใจในการรักษามาตรฐานระดับสูงสุดเมื่อต้องดำเนินการในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เราตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานและระบบของเราทำงานได้อย่างราบรื่นที่สุดโดยไม่มีเหตุการณ์หรือการบาดเจ็บ โรงงานหลายแห่งต้องต่อสู้ดิ้นรนระหว่างความปลอดภัยและการผลิต อย่างไรก็ตาม ที่ YGM ทั้งคู่ต่างก็จับมือกัน

เราเข้าใจดีว่าพนักงานของเราสามารถทั้งปลอดภัยและมีประสิทธิผลได้ในเวลาเดียวกัน ดังนั้นประเด็นสำคัญประการหนึ่งในการประชุมประจำปี 2022 ของเราคือความปลอดภัยในการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์

2. ตลาดหลักทรัพย์ปักกิ่ง

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งที่กล่าวถึงในอนาคตของบริษัทคือการใช้ประโยชน์จากนโยบายการจ่ายเงินปันผลของตลาดหลักทรัพย์ปักกิ่งเพื่อเข้าถึงตลาดทุน เป้าหมายหลักของเราสำหรับปีใหม่คือการได้รับการเปิดเผย ผลกำไร และพบกับโอกาสใหม่ ๆ มากขึ้น ทั้งหมดนี้สามารถทำได้หากเข้าสู่ตลาดทุน
ข้อเสนอแนะได้รับการพิจารณา เราตั้งใจที่จะซื้อขายหลักทรัพย์ทางการเงิน หุ้น พันธบัตร และลงทุนระยะยาวโดยเข้าสู่ตลาดทุนภายในสิ้นปี 2022 เพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด

3. การบำรุงเลี้ยงและรับรองความสามารถใหม่

ที่ YGM การต้อนรับวิธีการใหม่ ความสามารถ และแนวคิดถือเป็นหนทางสู่อนาคตที่ดีกว่า นอกเหนือจากปณิธานปี 2022 ของเราแล้ว คือการปลูกฝังและเปิดทางให้กับผู้มีความสามารถรุ่นใหม่ มุ่งเน้นที่การปลูกฝังและแนะนำผู้มีความสามารถด้านการจัดการที่ยอดเยี่ยมและความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนา

การประชุมมุ่งเน้นไปที่วิธีการใหม่ๆ ในการดึงดูดผู้มีความสามารถมาสู่ธุรกิจ วิธีการบางอย่างที่สามารถทำได้คือ

การสร้างวิสัยทัศน์ที่สม่ำเสมอ
การจัดตั้งวัฒนธรรมองค์กร
ปฏิบัติต่อพนักงานปัจจุบันด้วยความเคารพ
เสนอผลประโยชน์และค่าจ้างที่ดี
สร้างสัมพันธ์กับสถาบันอุดมศึกษา
ให้ทุนการพัฒนา
ใช้ประโยชน์จากโซเชียลมีเดียอย่างเต็มที่
การสร้างสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่นในเชิงบวก

ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวกับการปรับใช้งาน 2022

การประชุมประจำปีกล่าวถึงปัจจัยสำคัญประการหนึ่ง ได้แก่ การปรับใช้งานในสาขาเฉพาะของตน การกำหนดพนักงาน/คนงานในแผนกต่างๆ ของบริษัทเป็นงานหลัก พนักงานของ YGM จะได้รับการตรวจสอบและนำไปใช้งานโดยขึ้นอยู่กับทักษะและภูมิหลังของพวกเขา

ฝ่ายบริหารของเราเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพในการปรับใช้พนักงาน วาระหนึ่งของการประชุมคือการอนุมัติข้อเสนอแนะเหล่านี้ หลังจากการหารืออย่างละเอียด สภาได้ตกลงและอนุมัติ Talent Echelon Construction จากโปรแกรมนี้ บุคลากรที่มีความสามารถจะได้รับผลประโยชน์และผลักดันให้ทำหน้าที่อย่างเต็มที่เพื่อบริษัท

การแบ่งปันทรัพยากรและการเพิ่มผลประโยชน์สูงสุดในการจัดการภายใน

อีกวาระหนึ่งของการประชุมประจำปี 2022 คือการสร้างและปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างแผนกที่เกี่ยวข้องภายในบริษัทเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อเสนอแนะที่นำมาอภิปรายบนโต๊ะคือ 'การแบ่งปันทรัพยากร'

หมายถึงการแบ่งปันข้อมูล ข้อมูล วิธีการ กำลังคน บริการ พื้นที่ อุปกรณ์ และทรัพยากรกับแผนกอื่นๆ การจัดการภายในใช้ประโยชน์จากการแบ่งปันทรัพยากรนี้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ไม่เพียงแต่ส่งเสริมความรับผิดชอบและป้องกันการฉ้อโกง แต่ยังปรับปรุงความถูกต้องของการรายงานทางการเงินของบริษัทอีกด้วย

บ้านอยู่ในฉันทามติและอนุมัติข้อเสนอแนะนี้

สร้างและปรับปรุงกลไกการประเมินสิ่งจูงใจ

ด้วยกลไกเหล่านี้ บริษัทสามารถให้แรงจูงใจแก่พนักงานได้ กลไกจูงใจเหล่านี้อาจเป็นสิ่งภายนอกและรวมถึงเงินสด รางวัล โบนัส รายได้ และผลกำไร

แรงจูงใจสามารถเกิดขึ้นได้จริงเช่นกัน ซึ่งรวมถึงความพึงพอใจจากงานของคุณและอีกมากมาย กลไกการประเมินสิ่งจูงใจของเราช่วยให้พนักงานมีความสุขและพึงพอใจ พนักงานที่มีความสุขหมายถึงผลกำไรมหาศาล! ดังนั้นข้อเสนอแนะที่สำคัญอีกประการหนึ่งลงวันที่15^th มกราคม 2022 ได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์ ซึ่งจะทำให้ปี 2022 นำความเจริญมาสู่ทั้งภาคธุรกิจและพนักงาน!

2022 เป้าหมายโดยรวม

เป้าหมายโดยรวมสำหรับปี 2022 คือการเพิ่มผลกำไรสูงสุด ตามการวิเคราะห์กำไรประจำปีที่นำเสนอโดย CFO เป้าหมายหลักคือการบรรลุยอดขาย 520 ล้านหยวนและกำไรสุทธิ 47 ล้านหยวน จากบันทึกของปีที่แล้ว ความสามารถในการทำกำไรของบริษัทค่อยๆ เพิ่มขึ้น

โดยคำนึงถึงสถานการณ์ Covid-19 กิจกรรม 100% ได้รับการฟื้นฟูอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยการรักษาผลลัพธ์อย่างต่อเนื่องตลอดจนการปฏิบัติตามระเบียบวาระการประชุมประจำปี 2022 ที่ได้รับอนุมัติ จะทำให้คาดการณ์กำไรมหาศาลสำหรับปี 2022 ธุรกิจจะเจริญรุ่งเรืองต่อไปเมื่อจีนเปิดพรมแดนสู่โลก

หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการและแผนก

วาระสุดท้ายของการประชุมคือการทบทวนสรุปรายงานประจำปีที่หัวหน้าแผนกส่งให้ รายงานสรุปงานปี 2021 ให้ข้อมูลในเชิงลึกของแผนกต่างๆ จากรายงานเหล่านี้ ได้มีการกำหนดแผนคีย์เวิร์ดปี 2022 ซึ่งแผนกต่างๆ จะตามมาด้วย

หัวหน้าแผนกต้องปฏิบัติตามแผนใหม่ที่คิดค้นขึ้นเพื่อเพิ่มผลกำไรทางการเงินสูงสุด แผนเหล่านี้ยังรวมถึงการปรับปรุง ข้อเสนอแนะ และแนวคิดการทำงานใหม่ทั้งหมดที่เสนอโดยคณะกรรมการสำหรับปี 2022

สุนทรพจน์สรุป

ผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Mister Wang Zengyou ได้รับเกียรติให้เผยแพร่แผนธุรกิจประจำปีของบริษัทสำหรับปี 2022 เขาแสดงความขอบคุณจากใจจริงต่อทีมผู้บริหารในการจัดตั้งและดำเนินการประชุมอย่างราบรื่น และยกย่องพวกเขาสำหรับการอุทิศตนและทุ่มเทอย่างหนัก งาน.

เขาดำเนินการด้วยจิตวิญญาณอันสูงส่งและแนะนำเพิ่มเติมว่าทุกคนควรมุ่งมั่นที่จะสร้างผลประโยชน์ให้กับบริษัทมากขึ้น ผู้จัดการทั่วไปหวางกล่าวว่าเมื่อปีใหม่มาถึงการเริ่มต้นใหม่และทุกคนควรเข้าใจโอกาสนี้เพื่อสร้างการเริ่มต้นใหม่และใหม่กว่า

ซึ่งรวมถึงมุมมองใหม่สำหรับปีที่กำลังจะมาถึง และการเตรียมการที่เพียงพอเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการดำเนินงานที่กำหนดไว้สำหรับปี 2022 ของหน่วยงานต่างๆ

สรุป

เนื่องจากไม่มีวาระ/ประเด็นอื่นให้หารือ จึงขอปิดประชุมด้วยคะแนนเสียงขอบคุณผู้เข้าร่วมประชุมในวันที่ 16^th ของเดือนมกราคม ข้อเสนอแนะ แผนการปรับปรุง และแนวคิดใหม่ทั้งหมดถูกอภิปรายในที่ประชุมและส่วนใหญ่ได้ข้อสรุปแล้ว มีการเสนอแผนใหม่สำหรับปี 2022 และมีการหารือถึงความสำเร็จก่อนหน้านี้ด้วย

โดยสรุป รายงานการประชุมประจำปี 2022 ที่อภิปรายมีดังนี้

ทั้งบริษัทเฉลิมฉลองความสำเร็จของปีที่แล้วโดยประธานกล่าวขอบคุณและยกย่องพนักงานทั้งหมดสำหรับการทำงานหนักและการอุทิศตนของพวกเขา กลยุทธ์ทางธุรกิจใหม่ที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับปี 2022 ได้รับการคิดค้นและยอมรับโดยคณะผู้วิจัย

มีข้อเสนอแนะว่าบริษัทควรลงทุนในตลาดทุนโดยใช้ตลาดหลักทรัพย์ปักกิ่งเพื่อตอบสนองความต้องการระหว่างประเทศต่อไป นอกจากนั้น การประชุมได้อนุมัติประเด็น 'การปลูกฝังความสามารถใหม่' เพื่อให้บริษัทรวมถึงพนักงานของบริษัทเติบโตไปพร้อมกับโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สำหรับสิ่งนี้ ได้มีการพูดคุยถึงวิธีการต่างๆ ที่จะดึงดูดผู้มีความสามารถหน้าใหม่

การประชุมอภิปรายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ โดยการแบ่งปันทรัพยากร ไม่เพียงแต่จะปรับปรุงความสัมพันธ์แต่ยังช่วยเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัทในระยะยาวอีกด้วย

การปรับใช้แรงงานในสาขาของตนได้รับการพิจารณาเช่นกันเพื่อให้พนักงานมีความเหมาะสมมากขึ้นในแผนกของเขาตามทักษะของเขา ที่ประชุมยังได้กำหนดกลไกการประเมินสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานของบริษัทอีกด้วย

ประเด็นสำคัญของการประชุมประจำปีคือเป้าหมายปี 2022 ผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมดอนุมัติเป้าหมายโดยรวมเป็นเอกฉันท์ YGM วางแผนที่จะเพิ่มผลกำไรจากการขายเป็น 47 ล้านหยวน และบรรลุยอดขายถึง 520 ล้านหยวน

เกี่ยวกับ YGM

YGM เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์ป้องกันแสงสะท้อน Chen Guoshun ผู้ก่อตั้งบริษัทจินตนาการถึงบริษัทที่คนงานได้รับการคุ้มครองและปลอดภัย และวิธีที่ดีที่สุดในการมอบความปลอดภัยให้กับคนงานนั้นอยู่ที่ความสวยงามของอุปกรณ์ป้องกันแสงสะท้อน

ผู้ก่อตั้งเริ่มต้นเล็ก ๆ แต่ตอนนี้หลังจาก 16 ปีแห่งความภาคภูมิใจและความเป็นเลิศ YGM มีสายการผลิตมากกว่า 30 แห่งและพนักงานประกอบด้วย 300 คน ให้บริการแก่ลูกค้าทั่วโลกด้วยความกระตือรือร้น สิ่งอำนวยความสะดวกทั้ง XNUMX แห่งของบริษัทครอบคลุมศูนย์ R&D คลังสินค้า และเวิร์กช็อป!

YGM เชี่ยวชาญในทุกสิ่งที่ไตร่ตรองและสัญญาว่าจะส่งมอบผลิตภัณฑ์คุณภาพระดับพรีเมียม ในช่วงเริ่มต้นของปีใหม่ แต่ละปีใหม่ท้าทายตัวเองด้วยเป้าหมายใหม่และพยายามปรับปรุงวิธีการ การผลิต ความสัมพันธ์ และภาพลักษณ์โดยรวมเพื่อให้บริษัท พนักงาน และลูกค้าเจริญเติบโต!