Conferência Anual de Negócios da YGM 2022

A conferência anual da YGM presidida pelo presidente da empresa Chen Guoshun foi realizada no dia 15^th e 16^th de janeiro de 2022, respectivamente, no local, Shuangge Peace Hotel em Linhai, Zhejiang. O Presidente deu as boas-vindas aos participantes, fez um discurso e prosseguiu com os pontos da ordem do dia.

Participantes

A reunião contou com a presença das seguintes pessoas/Departamentos. Presidente da empresa, gerente geral, chefe de departamentos (oficina de tecido reflexivo, oficina de cobertura reflexiva, oficina de vestuário reflexivo, Oficina de corte, departamento de vendas, departamento de p & d, departamento de qa/qc, departamento de pmc, etc.)

Cronograma da Conferência

A conferência começou com um intenso discurso do presidente que abordou estratégia de negócios, produção de qualidade, lucro máximo e introdução de novos talentos.

Descrever os Três Objetivos da Estratégia de Negócios da Empresa

1. Estabilizar a qualidade do produto e a segurança da produção

O primeiro ponto abordado no comitê foi fazer um esforço para estabilizar a qualidade do produto. A YGM está empenhada em fornecer qualidade premium a preços razoáveis. Nenhuma despesa é poupada para que os clientes obtenham o melhor de seus pedidos.

O outro ponto discutido foi a segurança da produção. A YGM se orgulha de manter o mais alto nível de padrões quando se trata de administrar uma indústria de grande escala. Garantimos que nossa força de trabalho e o sistema funcionem da maneira mais tranquila possível, sem incidentes ou lesões. Muitas fábricas lutam entre segurança e produção. No entanto, na YGM, ambos andam de mãos dadas.

Entendemos que nossos funcionários podem ser seguros e produtivos ao mesmo tempo. Por isso, um dos principais pontos observados em nossa Reunião Anual de 2022 foi a segurança da produção e a qualidade do produto.

2. Bolsa de Valores de Pequim

Um dos pontos cruciais discutidos para o futuro da empresa foi aproveitar a política de Dividendos da Bolsa de Valores de Pequim para ter acesso ao mercado de capitais. Nosso principal objetivo para o Ano Novo é ganhar mais exposição, lucro e conhecer novas oportunidades. Tudo isso pode ser alcançado se se aventurar no mercado de capitais.
As sugestões foram levadas em consideração. Pretendemos negociar títulos financeiros, ações, títulos e fazer investimentos de longo prazo ao nos aventurarmos no mercado de capitais até o final de 2022 para maximizar o lucro.

3. Nutrir e endossar novos talentos

Na YGM, acolher novos e modernos métodos, talentos e ideias são considerados o caminho para um futuro melhor. No topo de nossas resoluções para 2022, é cultivar e abrir caminho para novos talentos. O foco está em cultivar e introduzir excelentes talentos de gestão e talentos de P&D.

A reunião concentrou-se em novas formas de atrair talentos para o negócio. Algumas das maneiras pelas quais isso pode ser alcançado são;

Criando uma visão consistente
Configurando a cultura da empresa
Tratar os funcionários atuais com respeito
Oferecendo benefícios e bons salários
Construindo conexões com instituições de ensino superior
Fornecer Bolsas de Desenvolvimento
Aproveitando ao máximo as mídias sociais
Cultivando um ambiente flexível positivo

Sugestões eficazes sobre a implantação do trabalho 2022

A reunião anual abordou um dos fatores-chave, a implantação do trabalho em suas áreas específicas. A atribuição de funcionários/trabalhadores a vários departamentos da empresa é uma tarefa importante. Na YGM, os funcionários são examinados e implantados de acordo com suas habilidades e experiência.

Nosso departamento de gestão apresenta sugestões eficazes sobre a implantação de trabalhadores. Uma das agendas da conferência foi aprovar essas sugestões. Após uma discussão detalhada, a Câmara concordou e aprovou a Talent Echelon Construction. Com base neste programa, funcionários talentosos receberão benefícios e serão incentivados a fazer o melhor para a empresa.

Compartilhamento de recursos e maximização de benefícios na gestão interna

Outra agenda da reunião anual de 2022 foi estabelecer e melhorar as relações entre os departamentos envolvidos dentro da empresa para maximizar os benefícios. A sugestão apresentada na mesa a ser discutida foi a de 'partilha de recursos'.

Refere-se ao compartilhamento de informações, dados, métodos, mão de obra, serviços, espaço, equipamentos e recursos com outros departamentos. A gestão interna faz uso desse compartilhamento de recursos para melhorar a eficiência operacional. Ele não apenas promove a responsabilidade e evita fraudes, mas também melhora a precisão dos relatórios financeiros de uma empresa.

A casa estava em consenso e aprovou esta sugestão.

Estabelecer e melhorar o Mecanismo de Avaliação de Incentivo

Por meio desses mecanismos, a empresa pode motivar sua força de trabalho. Esses mecanismos de incentivo podem ser extrínsecos e incluem dinheiro, recompensas, bônus, renda e lucros.

O incentivo também pode ser intrínseco. Estes incluem a satisfação do seu trabalho e muito mais. Nosso mecanismo de avaliação de incentivos garante que os funcionários permaneçam felizes e satisfeitos. Uma força de trabalho feliz significa grandes lucros! Daí outra grande sugestão datada de 15 de^th Janeiro de 2022 foi aprovado por unanimidade. Isso garantirá que o ano de 2022 traga prosperidade tanto para os negócios quanto para a força de trabalho!

Objetivo geral de 2022

O objetivo geral para 2022 é maximizar os lucros. De acordo com a análise de lucro anual apresentada pelo CFO, o principal objetivo é atingir 520 milhões de yuans em vendas e 47 milhões de yuans em lucro líquido. Com base nos registros do ano anterior, a lucratividade da empresa está aumentando gradualmente.

Tendo em mente a situação do Covid-19, 100% da atividade foi gradualmente restaurada. Mantendo os resultados em curso, bem como seguindo as agendas aprovadas da reunião anual de 2022, projeta-se um lucro considerável para o ano de 2022. Diz-se que os negócios florescerão ainda mais quando a China abrir sua fronteira com o mundo.

Chefes de oficinas e departamentos

A agenda final da reunião consistia em examinar o resumo do relatório anual entregue pelos Chefes de Departamento. O resumo do trabalho do relatório 2021 forneceu dados detalhados de diferentes departamentos. Com base nesses relatórios, também foi estabelecido um plano de palavras-chave 2022 que será seguido pelos respectivos departamentos.

Os chefes de departamentos precisam seguir o novo plano elaborado para maximizar os lucros financeiros. Esses planos incluem ainda todas as melhorias, sugestões e novas ideias de trabalho apresentadas pelo comitê para o ano de 2022.

Discurso de Conclusão

O gerente geral da empresa, senhor Wang Zengyou, teve a honra de publicar o Plano de Negócios Anual da empresa para o ano de 2022. Ele expressou sinceros agradecimentos à equipe de gerenciamento pela criação e bom andamento da conferência e os elogiou por sua dedicação e empenho trabalhar.

Prosseguiu com alto astral e aconselhou ainda que todos deveriam se esforçar para gerar maiores benefícios para a empresa. O gerente geral Wang afirmou que com um novo ano vem um novo começo e todos devem aproveitar esta oportunidade para criar novos e novos começos.

Isso inclui uma nova perspectiva para o próximo ano e preparações adequadas para concluir os marcos operacionais estabelecidos para o ano de 2022 de vários departamentos.

Resumo

Não havendo outras pautas/pontos a serem discutidos, a reunião foi encerrada com um voto de agradecimento aos presentes no dia 16^th de janeiro. Todas as sugestões, planos revisados e novas ideias foram discutidas na conferência e a maioria chegou às suas conclusões. Novos planos para o ano de 2022 foram apresentados e as conquistas anteriores também foram discutidas.

Para concluir, as atas da Conferência Anual Anual 2022 discutidas são as seguintes;

Toda a empresa comemorou a conquista do ano anterior com o presidente agradecendo e elogiando toda a força de trabalho por seu trabalho duro e dedicação. Uma nova e aprimorada estratégia de negócios para o ano de 2022 foi concebida e aceita pelo painel.

Sugeriu-se que a empresa se aventurasse no mercado de capitais utilizando a Bolsa de Valores de Pequim para atender ainda mais as demandas internacionais. Além disso, a conferência aprovou o ponto 'Cultivando Novos Talentos' para que a empresa, assim como sua força de trabalho, cresça com o mundo em constante mudança. Para isso, foram discutidos vários métodos que atrairiam novos talentos.

A conferência ainda debateu sobre como melhorar as relações entre os diferentes departamentos por meio do compartilhamento de recursos. Isso não apenas melhoraria as relações, mas também aumentaria os lucros da empresa no longo prazo.

A implantação da força de trabalho em suas respectivas áreas de atuação também foi considerada para que o funcionário seja mais adequado em seu departamento com base em suas habilidades. O encontro também estabeleceu o Mecanismo de Avaliação de Incentivos para os colaboradores da empresa.

O cerne da Conferência Anual foi o Objetivo de 2022. Todos os presentes aprovaram o objetivo geral por unanimidade. A YGM planeja aumentar o lucro das vendas para 47 milhões de yuans e alcançar impressionantes 520 milhões de yuans em vendas.

Sobre a YGM

A YGM é uma empresa especializada em equipamentos de segurança refletivos. Seu fundador Chen Guoshun imaginou uma empresa onde os trabalhadores fossem protegidos e seguros. E a melhor maneira de proporcionar segurança aos trabalhadores está na beleza dos equipamentos de segurança refletivos.

O fundador começou pequeno, mas agora após 16 anos de orgulho e excelência, a YGM possui mais de 30 linhas de produção e uma equipe composta por 300 pessoas. Ele atende a clientes em todo o mundo com entusiasmo. As cinco instalações da empresa incluem um centro de P&D, armazém e oficina!

A YGM é especializada em todas as coisas refletivas e promete oferecer produtos de qualidade premium. No início de cada Ano Novo, ela se desafia com novos objetivos e trabalha para melhorar seus métodos, fabricação, relacionamento e imagem geral para que a empresa, a força de trabalho e os clientes prosperem!