Conferencia Anual de Negocios YGM 2022

La conferencia anual temática de YGM presidida por el presidente de la compañía, Chen Guoshun, se llevó a cabo el 15^th y séptima^th de enero de 2022 respectivamente en la sede, Shuangge Peace Hotel en Linhai, Zhejiang. El Presidente dio la bienvenida a los participantes, pronunció un discurso y procedió con los puntos del orden del día.

Participantes

A la reunión asistieron las siguientes personas/Departamentos. Presidente de la empresa, Gerente general, Jefe de departamentos (Taller de telas reflectantes, Taller de láminas reflectantes, Taller de prendas reflectantes), Taller de corte, Departamento de ventas, Departamento de I+D, Departamento de QA/QC, Departamento de PMC, etc.)

Cronología de la Conferencia

La jornada arrancó con una intensa intervención del Presidente que abarcó la estrategia empresarial, la producción de calidad, la máxima rentabilidad y la introducción de nuevos talentos.

Describa los tres objetivos de la estrategia comercial de la empresa

1. Estabilizar la calidad del producto y la seguridad de la producción.

El primer punto abordado en el comité fue hacer un esfuerzo para estabilizar la calidad del producto. YGM se compromete a brindar calidad premium a precios razonables. No se escatiman gastos para que los clientes obtengan lo mejor de sus pedidos.

El otro punto discutido fue la seguridad en la producción. YGM se enorgullece de mantener el más alto nivel de estándares cuando se trata de operar una industria a gran escala. Nos aseguramos de que nuestra fuerza laboral y el sistema funcionen de la mejor manera posible sin incidentes ni lesiones. Muchas fábricas luchan entre la seguridad y la producción. Sin embargo, en YGM ambos van de la mano.

Entendemos que nuestros trabajadores pueden ser seguros y productivos al mismo tiempo. Por lo tanto, uno de los puntos más destacados en nuestra Reunión Anual de 2022 fue la seguridad de la producción y la calidad del producto.

2. Bolsa de Valores de Pekín

Uno de los puntos cruciales discutidos para el futuro de la empresa fue aprovechar la política de Dividendos de la Bolsa de Valores de Beijing para acceder al mercado de capitales. Nuestro objetivo principal para el Año Nuevo es ganar más exposición, obtener ganancias y conocer nuevas oportunidades. Todo esto se puede lograr si se incursiona en el mercado de capitales.
Se han tenido en cuenta las sugerencias. Tenemos la intención de negociar valores financieros, acciones, bonos y realizar inversiones a largo plazo aventurándonos en el mercado de capitales para fines de 2022 para maximizar las ganancias.

3. Nutrir y respaldar nuevos talentos

En YGM, dar la bienvenida a métodos, talentos e ideas nuevos y modernos se considera el camino hacia un futuro mejor. Además de nuestras resoluciones para 2022, está cultivar y dar paso a nuevos talentos. La atención se centra en cultivar e introducir excelentes talentos de gestión y de I+D.

La reunión se centró en nuevas formas de atraer talento al negocio. Algunas de las formas en que esto se puede lograr son;

Crear una visión coherente
Constitución de una empresa Cultura
Tratar a los empleados actuales con respeto
Ofreciendo beneficios y buenos salarios
Construyendo conexiones con instituciones de educación superior
Proporcionar estipendios de desarrollo
Aprovechar al máximo las redes sociales
Cultivar un entorno positivo y flexible

Sugerencias Efectivas sobre el Despliegue Laboral 2022

El encuentro anual abordó uno de los factores clave, el despliegue del trabajo en sus campos particulares. La asignación de empleados/trabajadores a varios departamentos de la empresa es una tarea importante. En YGM, los empleados son examinados y desplegados según sus habilidades y antecedentes.

Nuestro departamento de gestión presenta sugerencias efectivas sobre el despliegue de los trabajadores. Una de las agendas de la conferencia fue aprobar estas sugerencias. Después de una discusión detallada, la Cámara estuvo de acuerdo y aprobó la Construcción Talent Echelon. Con base en este programa, se ofrecerán beneficios al personal talentoso y se lo alentará a hacer lo mejor para la empresa.

Distribución de recursos y maximización de beneficios en la gestión interna

Otra agenda de la reunión anual de 2022 fue establecer y mejorar las relaciones entre los departamentos involucrados dentro de la empresa para maximizar los beneficios. Las sugerencias puestas en la mesa para ser discutidas fue 'recurso compartido'.

Esto se refiere al intercambio de información, datos, métodos, mano de obra, servicios, espacio, equipo y recursos con otros departamentos. La gestión interna hace uso de este recurso compartido para mejorar la eficiencia operativa. No solo promueve la responsabilidad y previene el fraude, sino que también mejora la precisión de los informes financieros de una empresa.

La casa estuvo en consenso y aprobó esta sugerencia.

Establecer y mejorar el mecanismo de evaluación de incentivos

A través de estos mecanismos, la empresa puede brindar motivación a su fuerza laboral. Estos mecanismos de incentivos pueden ser extrínsecos e incluir efectivo, recompensas, bonificaciones, ingresos y ganancias.

El incentivo también puede ser intrínseco. Estos incluyen la satisfacción de su trabajo y mucho más. Nuestro mecanismo de evaluación de incentivos asegura que los empleados permanezcan felices y contentos. ¡Una fuerza laboral feliz significa grandes ganancias! De ahí otra sugerencia importante fechada el 15^th Enero 2022 fue aprobado por unanimidad. ¡Esto asegurará que el año 2022 traiga prosperidad tanto para las empresas como para la fuerza laboral!

Meta general 2022

El objetivo general para 2022 es maximizar las ganancias. De acuerdo con el análisis de ganancias anual presentado por el CFO, el objetivo principal es lograr 520 millones de yuanes en ventas y 47 millones de yuanes en ganancias netas. Sobre la base de los registros del año anterior, la rentabilidad de la empresa está aumentando gradualmente.

Teniendo en cuenta la situación del Covid-19, se ha ido restableciendo paulatinamente el 100% de la actividad. Al mantener los resultados en curso y seguir las agendas aprobadas de la reunión anual de 2022, se proyecta una ganancia considerable para el año 2022. Se dice que los negocios florecerán aún más una vez que China abra su frontera al mundo.

Jefes de Talleres y Departamentos

El orden del día final de la reunión fue repasar el resumen del informe anual entregado por los Jefes de Departamento. El resumen de trabajo del informe 2021 proporcionó datos detallados de diferentes departamentos. Con base en estos informes, también se estableció un plan de palabras clave para 2022 que será seguido por los respectivos departamentos.

Los jefes de departamento deben seguir el nuevo plan ideado para maximizar las ganancias financieras. Estos planes incluyen además todas las mejoras, sugerencias y nuevas ideas de trabajo planteadas por el comité para el año 2022.

Discurso de conclusión

El Gerente General de la Compañía, el Sr. Wang Zengyou, tuvo el honor de publicar el Plan Comercial Anual de la compañía para el año 2022. Expresó su más sincero agradecimiento al equipo de administración por la organización y el buen funcionamiento de la conferencia y los elogió por su dedicación y esfuerzo. trabajar.

Procedió con el ánimo muy alto y aconsejó además que todos deben esforzarse por generar mayores beneficios para la empresa. El Gerente General Wang declaró que con un nuevo año viene un nuevo comienzo y todos deben aprovechar esta oportunidad para crear nuevos y más frescos comienzos.

Estos incluyen una nueva perspectiva para el año entrante y preparativos adecuados para completar los hitos operativos establecidos para el año 2022 de varios departamentos.

Resumen

Dado que no había otras agendas/puntos a tratar, se dio por terminada la reunión con un voto de agradecimiento a los asistentes el día 16^th de enero. Todas las sugerencias, planes revisados y nuevas ideas se discutieron en la conferencia y la mayoría llegó a sus conclusiones. Se propusieron nuevos planes para el año 2022 y también se discutieron los logros anteriores.

Para concluir, las actas de la Conferencia Anual Anual 2022 discutidas son las siguientes;

Toda la compañía celebró el logro del año anterior con el presidente agradeciendo y elogiando a toda la fuerza laboral por su arduo trabajo y dedicación. El panel ideó y aceptó una estrategia comercial nueva y mejorada para el año 2022.

Se sugirió que la empresa debería incursionar en el mercado de capitales utilizando la Bolsa de Valores de Beijing para satisfacer aún más las demandas internacionales. Además de eso, la conferencia aprobó el punto 'Cultivando Nuevos Talentos' para que la empresa, así como su fuerza laboral, crezcan con el mundo en constante cambio. Para ello, se discutieron varios métodos que atraerían nuevos talentos.

La conferencia también debatió sobre cómo mejorar las relaciones entre los diferentes departamentos mediante el intercambio de recursos. No solo mejoraría las relaciones, sino que también aumentaría las ganancias de la empresa a largo plazo.

También se consideró el despliegue de la fuerza de trabajo en sus respectivos campos para que el empleado se adapte mejor a su departamento en función de sus habilidades. La reunión también estableció el Mecanismo de Evaluación de Incentivos para los empleados de la empresa.

El quid de la Conferencia Anual fue el Objetivo 2022. Todos los asistentes aprobaron por unanimidad el objetivo general. YGM planea aumentar las ganancias de las ventas a 47 millones de yuanes y alcanzar la friolera de 520 millones de yuanes en ventas.

Acerca de YGM

YGM es una empresa que se especializa en equipos de seguridad reflectantes. Su fundador, Chen Guoshun, imaginó una empresa donde los trabajadores estuvieran protegidos y seguros. Y la mejor manera de brindar seguridad a los trabajadores radica en la belleza del equipo de seguridad reflectante.

El fundador comenzó siendo pequeño, pero ahora, después de 16 años de orgullo y excelencia, YGM cuenta con más de 30 líneas de producción y una plantilla de 300 personas. Atiende a clientes de todo el mundo con entusiasmo. ¡Las cinco instalaciones de la empresa incluyen un centro de I+D, un almacén y un taller!

YGM se especializa en todo lo relacionado con la reflexión y promete ofrecer productos de primera calidad. Al comienzo de cada Año Nuevo, se desafía a sí mismo con nuevos objetivos y trabaja para mejorar sus métodos, fabricación, relaciones e imagen general para que la empresa, la fuerza laboral y los clientes prosperen.